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国家计委地质局


国家计委地质局政工组关于一九五六年至一九六○年在原地质部所办干部、技工学校、训练班学习的学习期间是否计算工龄的复函
国家计委地质局


复函
陕西省地质局政工组：
你单位如有同志一九五六年六月～一九六○年到原地质部各种技工、干部学校（训练班）学习，在学习期间是否计算工龄问题，现答复如下：
一九五六年～一九六○年原地质部为了适应国家经济建设的需要，先后办了许多干部、技工学校、训练班，培养行政管理干部、技工、师资等。学生来源：主要根据中央下达地质部培训计划指标，到各省招收社会知识青年；复员退伍军人；在职职工选送；从中技毕业生或中技肄业生中
抽调的。学习期为一年左右，其待遇除在职学习领取原工资外，其他是享受助学金或生活费（18．36元左右）。
一九五七、六一年因国家经济计划任务压缩，这些学校训练班就停办了，学员有的回原单位，有的分配了工作，有的继续学习（报考中专）。
学员在学习期间是否计算工龄，在中央没有新的规定前，仍应按全总（58）保险字第342号文件规定执行，除在职职工由组织上调到上级机关举办的学校、训练班，作为在职学习，原单位支付工资或离职学习按本人工资的百分比领取助学金的，在学习期间计算工龄或计算为一般工
龄，其他应按二、三、四条执行，即：学习期间不计算工龄。
特此函告，请做好本人思想工作。



1972年7月2日
山东省枣庄市人民政府


枣庄市人民政府关于印发枣庄市节能降耗目标责任制考核办法的通知

枣政发〔2007〕9号


各区（市）人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：
　　现将《枣庄市节能降耗目标责任制考核办法》印发给你们，望认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年二月二十五日

　　枣庄市节能降耗目标责任制考核办法

　　第一章 总 则
　　第一条 为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保完成我市“十一五”节能目标，根据《山东省节能目标责任考核办法》（鲁政办发〔2006〕117号），结合我市实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于枣庄市各重点用能区域和重点用能单位。
　　第三条 考核工作遵循公正、公平、公开、透明的原则。
　　第二章 考核对象与内容
　　第四条 考核对象：
　　（一）各区（市）政府，枣庄高新区管委会；
　　（二）纳入省重点监控的120家用能企业；
　　（三）年综合能耗5000吨标准煤以上的各类企业。
　　第五条 对各区（市）、枣庄高新区的考核内容包括基本条件、体系建设、责任目标三个方面。
　　基本条件包括政策法规执行情况、领导小组及节能办公室成立情况、节能基金落实情况、舆论宣传等内容。
　　体系建设包括指标分解、建立考核机制、考核内容完整等内容。
　　责任目标情况包括万元GDP能耗、万元GDP电耗、万元GDP取水量、规模以上工业万元增加值能耗、规模以上工业万元增加值取水量、建筑节能等内容。
　　第六条 对120家重点用能企业考核内容包括基本要求和责任目标两个方面。
　　基本要求包括组织机构建设情况、法律法规执行情况、节能绩效考核、管理制度、能源统计、能源审计、节能技术改造、新改扩项目用能管理、节能宣传与培训、接受政府监督管理、节能新机制、发展循环经济等内容。
　　责任目标情况包括节能量、主要产品单位能耗等内容。
　　第三章 考核组织与实施
　　第七条 市政府节能办会同市直有关部门负责对各区（市）政府、枣庄高新区管委会和重点用能单位进行考核组织工作。各区（市）、枣庄高新区节能主管部门会同有关部门根据本区（市）实际情况，组织考核本区（市）的节能工作。
　　第八条 考核采用百分制，考核每年一次，次年第一季度对上年度进行考核。
　　第九条 考核程序包括考核准备、现场考核、总结评价、情况通报等环节。
　　第四章 奖励与处罚
　　第十条 节能降耗责任目标考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。综合评价95分（含95分）以上为优秀，综合评价70分以上（含70分）、95分以下为合格，综合评价低于70分为不合格。
　　第十一条 考核结果作为评价各区（市）政府、枣庄高新区管委会工作及考核各区（市）长、枣庄高新区管委会主任政绩的一项重要内容。
　　第十二条 市政府对考核优秀的单位给予表彰奖励。对未完成节能目标的区（市）政府或枣庄高新区管委会和企业实行“一票否决”，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号等；其中未完成节能目标的国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终考核奖励。
　　第五章 附 则
　　第十三条 各区（市）政府、枣庄高新区管委会对所属单位及企业的考核可依照本办法制定实施细则。
　　第十四条 本办法自发布之日起施行。
　　附件：1.考核各区（市）政府、枣庄高新区管委会节能降耗
　　目标评分表
　　2.考核重点用能企业节能降耗目标评分表